In dit artikel zetten we 10 veelvoorkomende fouten bij residentiële PV-installaties op een rijtje. Lees meer over deze fouten en hoe ze te voorkomen.
Bekijk onze demo video van 2 minuten waarin wordt uitgelegd hoe het Chapter leerplatform eruit ziet voor monteurs en voor 'managers' die aan de achterkant kunnen meekijken bij wie wat geleerd heeft.
Een leerplatform of learning management system (LMS) heeft vele soorten en smaken. Het leerplatform van Chapter is een LMS, maar biedt tegelijk ook constant nieuwe leercontent. Hier lees je en zie je hoe die leercontent eruitziet voor monteurs, maar ook wat managers er mee kunnen. Een nuttig kijkje achter de schermen dus.
Amor verhuisde van Turkije naar Nederland. Een flinke verandering. Hij kreeg te maken met andere gewoontes en tradities. Een andere taal. Ander weer. En moest natuurlijk ook op zoek naar werk. Hij wisselde van carrière, en hoe?! Amor staat nu zelfverzekerd en trots op het dak als zonnepaneelmonteur. En, het mooie: jij kan het ook!
Chapter lanceert samen met Ecorus nieuwe, laagdrempelige omscholingstrajecten naar zonnepaneelmonteur. Zo wil Ecorus zijn installatiepartners helpen om aan voldoende personeel te komen.
De eerste lichting zijinstromers heeft de weg naar zonnepaneelinstallateurs gevonden via het onlineplatform van Chapter. Abdelhak Mulet Larbi is een van hen. ‘In dit werk zit veel meer toekomst.’
Chapter boort een nieuwe bron van talent aan voor pv-installateurs; instromers uit andere beroepen. De aanpak is innovatief: online-werving, selectie, opleiding en matching. De eerste successen zijn reeds geboekt.
The Netherlands is a knowledge economy. “The higher educated, the better” seems to be the motto. Education produces status. Parents dream of their child becoming a manager or advisor. And yet a high education does not always provide the best job opportunities or valuable contribution to the modern economy. Next to the fact that in the coming years millions of jobs will be under pressure as a result of digitisation, the shortage of makers and doers has also become more severe in the Netherlands. Craft needs to get cool again. Tech geeks, programmers, social media makers: these are all professions that will grow in the coming years.
Nederland is een kenniseconomie. ‘Hoe hoger opgeleid hoe beter’ lijkt het credo. Opleiding levert status. Ouders dromen van hun kind als manager of consultant. En toch betekent een hoge opleiding lang niet altijd de beste kansen op de arbeidsmarkt.
Steeds vaker spreken bedrijfsbestuurders hun zorgen uit over het verschil tussen de gevraagde vaardigheden binnen hun bedrijf en de skills waarover werknemers op de arbeidsmarkt beschikken. Maar wat is nu precies het probleem? En nog belangrijker: wat kunnen we eraan doen?
